ការផ្តល់អាទិភាពដល់សុវត្ថិភាព និងសុខុមាលភាពនៅកន្លែងធ្វើការ

យើងធានាបាននូវបរិយាកាសដែលមានសុវត្ថិភាព និងគ្មានគ្រោះថ្នាក់ តាមរយៈការវាយតម្លៃហានិភ័យយ៉ាងម៉ត់ចត់ ការបណ្តុះបណ្តាល និងការត្រៀមខ្លួនសម្រាប់ភាពអាសន្ន ដោយផ្តល់សិទ្ធិអំណាចដល់បុគ្គលិកឱ្យរាយការណ៍អំពីបញ្ហា ជំរុញកម្មវិធីសុខភាព និងជំរុញការកែលម្អជាបន្តបន្ទាប់លើសុវត្ថិភាពការងារ។

ម្ចាស់ឯកសារ: នាយកដ្ឋានសុខភាព និងសុវត្ថិភាព អនុវត្តចំពោះ: បុគ្គលិក ភ្ញៀវ និងអ្នកម៉ៅការរបស់យើង
01

សេចក្តីថ្លែងការណ៍គោលនយោបាយ

នៅ Sentinel Tech យើងផ្តល់អាទិភាពដល់សុខភាព និងសុវត្ថិភាពរបស់បុគ្គលិក ភ្ញៀវ និងអ្នកម៉ៅការរបស់យើង។ យើងប្តេជ្ញាបង្កើត និងរក្សាបរិយាកាសការងារដែលមានសុវត្ថិភាព និងសុខភាពល្អ តាមរយៈវិធានការសកម្ម និងការកែលម្អជាបន្តបន្ទាប់។ គោលការណ៍នេះបង្ហាញពីការប្តេជ្ញាចិត្តរបស់យើងក្នុងការរក្សាស្តង់ដារខ្ពស់នៃសុខភាព និងសុវត្ថិភាពនៅទូទាំងប្រតិបត្តិការទាំងអស់របស់យើង។

02

1. សុវត្ថិភាពកន្លែងធ្វើការ

  • បរិយាកាសការងារមានសុវត្ថិភាព៖ យើងប្តេជ្ញាផ្តល់នូវបរិយាកាសការងារដែលមានសុវត្ថិភាព និងសន្តិសុខសម្រាប់បុគ្គលិក និងភ្ញៀវទាំងអស់។ នេះរួមមានការថែទាំកន្លែងសម្ភារៈ និងឧបករណ៍ ដើម្បីធានាថាវាបំពេញតាមស្តង់ដារសុវត្ថិភាព និងគ្មានគ្រោះថ្នាក់។

  • ការវាយតម្លៃហានិភ័យ៖ ការវាយតម្លៃហានិភ័យត្រូវបានធ្វើឡើងជាទៀងទាត់ ដើម្បីកំណត់អត្តសញ្ញាណគ្រោះថ្នាក់ដែលអាចកើតមាន និងអនុវត្តវិធានការត្រួតពិនិត្យសមស្រប។ យើងមានលក្ខណៈសកម្មក្នុងការដោះស្រាយហានិភ័យណាមួយ ដើម្បីទប់ស្កាត់គ្រោះថ្នាក់ និងរបួស។

  • ការត្រៀមខ្លួនសម្រាប់ភាពអាសន្ន៖ យើងបានបង្កើត និងធ្វើបច្ចុប្បន្នភាពជាទៀងទាត់នូវផែនការឆ្លើយតបភាពអាសន្ន ដើម្បីដោះស្រាយភាពអាសន្នដែលអាចកើតមាន រួមមានអគ្គិភ័យ ភាពអាសន្នផ្នែកវេជ្ជសាស្ត្រ និងគ្រោះមហន្តរាយធម្មជាតិ។ បុគ្គលិកទាំងអស់ត្រូវបានបណ្តុះបណ្តាលអំពីនីតិវិធីភាពអាសន្ន និងផែនការជម្លៀស។

03

2. ការបណ្តុះបណ្តាល និងការយល់ដឹងរបស់បុគ្គលិក

  • ការអប់រំជាបន្តបន្ទាប់៖ យើងផ្តល់ការអប់រំជាបន្តបន្ទាប់ និងការបណ្តុះបណ្តាលបន្ថែម ដើម្បីធានាថាបុគ្គលិកទទួលបានព័ត៌មានថ្មីៗអំពីនីតិវិធីសុខភាព និងសុវត្ថិភាព ព្រមទាំងការអនុវត្តល្អបំផុតចុងក្រោយ។

  • ការបណ្តុះបណ្តាលសុខភាព និងសុវត្ថិភាព៖ បុគ្គលិកទាំងអស់ទទួលបានការបណ្តុះបណ្តាលពេញលេញអំពីការអនុវត្តសុខភាព និងសុវត្ថិភាពដែលពាក់ព័ន្ធនឹងតួនាទីរបស់ពួកគេ។ ការបណ្តុះបណ្តាលនេះគ្របដណ្តប់លើនីតិវិធីការងារមានសុវត្ថិភាព ការឆ្លើយតបភាពអាសន្ន និងការប្រើប្រាស់ត្រឹមត្រូវនូវឧបករណ៍ការពារផ្ទាល់ខ្លួន (PPE)។

04

3. ការគ្រប់គ្រងឧប្បត្តិហេតុ

  • ការស៊ើបអង្កេតឧប្បត្តិហេតុ៖ ឧប្បត្តិហេតុទាំងអស់ដែលបានរាយការណ៍ ត្រូវបានស៊ើបអង្កេតយ៉ាងម៉ត់ចត់ ដើម្បីកំណត់អត្តសញ្ញាណមូលហេតុគល់ និងអនុវត្តវិធានការកែតម្រូវ។ លទ្ធផលនៃការស៊ើបអង្កេតត្រូវបានប្រើប្រាស់ ដើម្បីលើកកម្ពស់ការអនុវត្តសុវត្ថិភាព និងទប់ស្កាត់ការកើតឡើងជាថ្មីនាពេលអនាគត។

  • ការរាយការណ៍ឧប្បត្តិហេតុ៖ យើងមាននីតិវិធីច្បាស់លាស់សម្រាប់ការរាយការណ៍ឧប្បត្តិហេតុសុខភាព និងសុវត្ថិភាព ករណីជិតកើតគ្រោះថ្នាក់ និងគ្រោះថ្នាក់ដែលអាចកើតមាន។ បុគ្គលិកត្រូវបានលើកទឹកចិត្តឱ្យរាយការណ៍ពីបញ្ហាភ្លាមៗ ដើម្បីធានាការដោះស្រាយទាន់ពេលវេលា និងទប់ស្កាត់ការកើតឡើងម្តងទៀត។

05

4. សុខភាព និងសុខុមាលភាព

  • ការត្រួតពិនិត្យសុខភាព៖ ការត្រួតពិនិត្យសុខភាព និងសុវត្ថិភាពត្រូវបានធ្វើឡើងជាទៀងទាត់ ដើម្បីតាមដានស្ថានភាពកន្លែងធ្វើការ និងធានាការអនុលោមតាមស្តង់ដារសុខភាព។ យើងដោះស្រាយបញ្ហាសុខភាពណាមួយដែលអាចកើតឡើងភ្លាមៗ និងមានប្រសិទ្ធភាព។

  • សុខភាពនៅកន្លែងធ្វើការ៖ យើងគាំទ្រសុខុមាលភាពរាងកាយ និងផ្លូវចិត្តរបស់បុគ្គលិកយើង តាមរយៈកម្មវិធីសុខភាព គំនិតផ្តួចផ្តើមសុខុមាលភាព និងលទ្ធភាពទទួលបានធនធានគាំទ្រ។ យើងមានគោលបំណងបង្កើតបរិយាកាសការងារវិជ្ជមានដែលជំរុញសុខុមាលភាពទាំងមូល។

06

5. អនុលោមភាព និងការកែលម្អជាបន្តបន្ទាប់

  • អនុលោមភាពតាមបទប្បញ្ញត្តិ៖ យើងប្រកាន់ខ្ជាប់នូវបទប្បញ្ញត្តិ និងស្តង់ដារសុខភាព និងសុវត្ថិភាពដែលអាចអនុវត្តបានទាំងអស់។ យើងតាមដានការផ្លាស់ប្តូរនៃបទប្បញ្ញត្តិ និងកែសម្រួលការអនុវត្តរបស់យើងឱ្យស្របតាម។

  • ការពិនិត្យឡើងវិញនូវគោលការណ៍៖ គោលការណ៍នេះត្រូវបានពិនិត្យឡើងវិញជារៀងរាល់ឆ្នាំ ដើម្បីធានានូវប្រសិទ្ធភាព និងភាពពាក់ព័ន្ធរបស់វា។ យើងស្វែងរកមតិកែលម្អពីបុគ្គលិក និងភាគីពាក់ព័ន្ធ ដើម្បីកំណត់អត្តសញ្ញាណផ្នែកដែលត្រូវកែលម្អ និងធ្វើបច្ចុប្បន្នភាពដែលចាំបាច់។

  • ការកែលម្អជាបន្តបន្ទាប់៖ យើងប្តេជ្ញាកែលម្អការអនុវត្តសុខភាព និងសុវត្ថិភាពរបស់យើងជាបន្តបន្ទាប់។ យើងលើកទឹកចិត្តឱ្យបុគ្គលិកចូលរួមក្នុងគំនិតផ្តួចផ្តើមសុខភាព និងសុវត្ថិភាព ហើយប្រើប្រាស់មតិកែលម្អរបស់ពួកគេ ដើម្បីជំរុញការផ្លាស់ប្តូរជាវិជ្ជមាន។

07

6. ការទំនាក់ទំនង និងគណនេយ្យភាព

  • ការទទួលខុសត្រូវរបស់ថ្នាក់គ្រប់គ្រង៖ ថ្នាក់គ្រប់គ្រងជាន់ខ្ពស់ទទួលខុសត្រូវក្នុងការអនុវត្ត និងអនុវត្តតាមគោលការណ៍នេះ។ ពួកគេផ្តល់ធនធាន ការគាំទ្រ និងភាពជាអ្នកដឹកនាំចាំបាច់ ដើម្បីធានានូវបរិយាកាសការងារដែលមានសុវត្ថិភាព និងសុខភាពល្អ។

  • ការផ្សព្វផ្សាយគោលការណ៍៖ គោលការណ៍នេះត្រូវបានផ្សព្វផ្សាយទៅដល់បុគ្គលិក អ្នកម៉ៅការ និងភាគីពាក់ព័ន្ធទាំងអស់។ វាមានផ្តល់ជូននៅលើវេទិកាទំនាក់ទំនងផ្ទៃក្នុងរបស់យើង និងនៅក្នុងសៀវភៅណែនាំបុគ្គលិក។

08

7. ទាក់ទងមកយើង

សម្រាប់សំណួរ ឬព័ត៌មានបន្ថែមអំពីគោលការណ៍សុខភាព និងសុវត្ថិភាពរបស់យើង សូមទាក់ទង៖

  • នាយកដ្ឋានសុខភាព និងសុវត្ថិភាព៖ Andi Mario Rumahombar – នាយកផ្នែកប្រតិបត្តិការ និងអភិវឌ្ឍន៍គម្រោង

  • អ៊ីមែល[email protected]

  • ខ្សែទូរស័ព្ទរាយការណ៍៖ (021) 3000 2002

តាមរយៈការប្រកាន់ខ្ជាប់នូវគោលការណ៍សុខភាព និងសុវត្ថិភាពនេះ Sentinel Tech មានគោលបំណងលើកកម្ពស់វប្បធម៌សុវត្ថិភាព និងសុខុមាលភាព ដោយធានានូវបរិយាកាសមានសុវត្ថិភាព និងសុខភាពល្អសម្រាប់អ្នករាល់គ្នាដែលពាក់ព័ន្ធនឹងប្រតិបត្តិការរបស់យើង។

ដោយក្តីគោរព,

Andi Mario Rumahombar

នាយកផ្នែកប្រតិបត្តិការ និងអភិវឌ្ឍន៍គម្រោង Sentinel Tech