Memprioritaskan keselamatan dan kesejahteraan di tempat kerja
Kami memastikan lingkungan kerja yang aman dan bebas bahaya melalui penilaian risiko yang ketat, pelatihan, dan kesiapsiagaan darurat, memberdayakan karyawan untuk melaporkan masalah, mendorong program kesehatan, dan mendorong perbaikan berkelanjutan dalam keselamatan kerja.
Pernyataan Kebijakan
Di Sentinel Tech, kami memprioritaskan kesehatan dan keselamatan karyawan, tamu, dan kontraktor kami. Kami berkomitmen untuk menciptakan dan menjaga lingkungan kerja yang aman dan sehat melalui langkah-langkah proaktif dan perbaikan berkelanjutan. Kebijakan ini menguraikan dedikasi kami untuk menjunjung tinggi standar kesehatan dan keselamatan yang tinggi di seluruh operasi kami.
1. Keselamatan tempat kerja
-
Lingkungan Kerja yang Aman: Kami berkomitmen untuk menyediakan lingkungan kerja yang aman dan terjamin bagi seluruh karyawan dan tamu. Ini mencakup pemeliharaan fasilitas dan peralatan untuk memastikan keduanya memenuhi standar keselamatan dan bebas dari bahaya.
-
Penilaian Risiko: Penilaian risiko dilakukan secara berkala untuk mengidentifikasi potensi bahaya dan menerapkan langkah pengendalian yang sesuai. Kami bersikap proaktif dalam menangani setiap risiko guna mencegah kecelakaan dan cedera.
-
Kesiapsiagaan Darurat: Kami telah menyusun dan secara berkala memperbarui rencana tanggap darurat untuk menangani potensi keadaan darurat, termasuk kebakaran, keadaan darurat medis, dan bencana alam. Seluruh karyawan dilatih dalam prosedur darurat dan rencana evakuasi.
2. Pelatihan dan kesadaran karyawan
-
Edukasi Berkelanjutan: Kami menyediakan edukasi berkelanjutan dan pelatihan penyegaran untuk memastikan karyawan tetap mendapat informasi terkini mengenai protokol kesehatan dan keselamatan serta praktik terbaik.
-
Pelatihan Kesehatan dan Keselamatan: Seluruh karyawan menerima pelatihan menyeluruh mengenai praktik kesehatan dan keselamatan yang relevan dengan peran mereka. Pelatihan mencakup prosedur kerja yang aman, tanggap darurat, dan penggunaan alat pelindung diri (APD) yang tepat.
3. Manajemen insiden
-
Investigasi Insiden: Setiap insiden yang dilaporkan diselidiki secara menyeluruh untuk mengidentifikasi akar penyebab dan menerapkan tindakan korektif. Temuan digunakan untuk meningkatkan praktik keselamatan dan mencegah terulangnya kejadian di masa mendatang.
-
Pelaporan Insiden: Kami memiliki prosedur yang jelas untuk melaporkan insiden kesehatan dan keselamatan, nyaris celaka, dan potensi bahaya. Karyawan didorong untuk segera melaporkan masalah guna memastikan penyelesaian tepat waktu dan mencegah terulangnya kejadian.
4. Kesehatan dan kesejahteraan
-
Pemantauan Kesehatan: Pemeriksaan kesehatan dan keselamatan dilakukan secara berkala untuk memantau kondisi tempat kerja dan memastikan kepatuhan terhadap standar kesehatan. Kami menangani setiap masalah kesehatan yang mungkin timbul secara cepat dan efektif.
-
Kesehatan Tempat Kerja: Kami mendukung kesejahteraan fisik dan mental karyawan kami melalui program kesehatan, inisiatif kebugaran, dan akses ke sumber daya dukungan. Kami bertujuan menciptakan lingkungan kerja yang positif yang mendukung kesejahteraan secara menyeluruh.
5. Kepatuhan dan perbaikan berkelanjutan
-
Kepatuhan Regulasi: Kami mematuhi seluruh peraturan dan standar kesehatan dan keselamatan yang berlaku. Kami senantiasa mengikuti perkembangan perubahan peraturan dan menyesuaikan praktik kami sebagaimana mestinya.
-
Peninjauan Kebijakan: Kebijakan ini ditinjau setiap tahun untuk memastikan efektivitas dan relevansinya. Kami meminta masukan dari karyawan dan pemangku kepentingan untuk mengidentifikasi area yang perlu ditingkatkan dan membuat pembaruan yang diperlukan.
-
Perbaikan Berkelanjutan: Kami berkomitmen untuk terus meningkatkan praktik kesehatan dan keselamatan kami. Kami mendorong keterlibatan karyawan dalam inisiatif kesehatan dan keselamatan serta menggunakan masukan mereka untuk mendorong perubahan positif.
6. Komunikasi dan akuntabilitas
-
Tanggung Jawab Manajemen: Manajemen senior bertanggung jawab atas penerapan dan penegakan kebijakan ini. Mereka menyediakan sumber daya, dukungan, dan kepemimpinan yang diperlukan untuk memastikan lingkungan kerja yang aman dan sehat.
-
Komunikasi Kebijakan: Kebijakan ini disampaikan kepada seluruh karyawan, kontraktor, dan pemangku kepentingan terkait. Kebijakan ini tersedia di platform komunikasi internal kami dan dalam buku pedoman karyawan.
7. Hubungi kami
Untuk pertanyaan atau informasi lebih lanjut mengenai kebijakan kesehatan dan keselamatan kami, silakan hubungi:
-
Departemen Kesehatan dan Keselamatan: Andi Mario Rumahombar – Direktur Operasi & Pengembangan Proyek
-
Email: [email protected]
-
Hotline Pelaporan: (021) 3000 2002
Dengan mematuhi Kebijakan Kesehatan dan Keselamatan ini, Sentinel Tech bertujuan untuk membangun budaya keselamatan dan kesejahteraan, guna memastikan lingkungan yang aman dan sehat bagi semua pihak yang terlibat dalam operasi kami.
Hormat kami,
Andi Mario Rumahombar
Direktur Operasi & Pengembangan Proyek Sentinel Tech