إعطاء الأولوية للسلامة والرفاهية في العمل

في Sentinel Tech، نعطي الأولوية لصحة وسلامة موظفينا ونزلائنا والمتعاقدين معنا. ونلتزم بتهيئة بيئة عمل آمنة وصحية والحفاظ عليها من خلال تدابير استباقية وتحسين مستمر. وتوضح هذه السياسة التزامنا بالحفاظ على معايير عالية للصحة والسلامة في جميع عملياتنا.

• بيئة عمل آمنة: نلتزم بتوفير بيئة عمل آمنة ومأمونة لجميع الموظفين والنزلاء. ويشمل ذلك صيانة المرافق والمعدات لضمان استيفائها لمعايير السلامة وخلوها من المخاطر.

• تقييمات المخاطر: تُجرى تقييمات دورية للمخاطر لتحديد الأخطار المحتملة وتطبيق تدابير الرقابة المناسبة. ونتعامل بشكل استباقي مع أي مخاطر لمنع وقوع الحوادث والإصابات.

• التأهب للطوارئ: وضعنا خطط استجابة للطوارئ ونحدّثها بانتظام للتعامل مع حالات الطوارئ المحتملة، بما في ذلك الحرائق والطوارئ الطبية والكوارث الطبيعية. ويتلقى جميع الموظفين تدريبًا على إجراءات الطوارئ وخطط الإخلاء.

• التعليم المستمر: نوفر تعليمًا مستمرًا وتدريبًا تنشيطيًا لضمان اطلاع الموظفين على أحدث بروتوكولات الصحة والسلامة وأفضل الممارسات.

• التدريب على الصحة والسلامة: يتلقى جميع الموظفين تدريبًا شاملًا على ممارسات الصحة والسلامة ذات الصلة بأدوارهم. ويغطي التدريب إجراءات العمل الآمنة والاستجابة للطوارئ والاستخدام السليم لمعدات الحماية الشخصية (PPE).

• التحقيق في الحوادث: يُحقَّق في جميع الحوادث المُبلَّغ عنها تحقيقًا شاملًا لتحديد الأسباب الجذرية وتطبيق إجراءات تصحيحية. وتُستخدم النتائج لتعزيز ممارسات السلامة ومنع تكرار الحوادث مستقبلًا.

• الإبلاغ عن الحوادث: لدينا إجراء واضح للإبلاغ عن حوادث الصحة والسلامة، والمواقف التي كادت تقع فيها حوادث، والمخاطر المحتملة. ونشجع الموظفين على الإبلاغ عن المشكلات فورًا لضمان معالجتها في الوقت المناسب ومنع تكرارها.

• الرصد الصحي: تُجرى فحوصات دورية للصحة والسلامة لمراقبة ظروف مكان العمل وضمان الامتثال للمعايير الصحية. ونعالج أي مخاوف صحية قد تنشأ بسرعة وفعالية.

• الصحة في مكان العمل: ندعم الرفاهية الجسدية والنفسية لموظفينا من خلال البرامج الصحية ومبادرات العافية وإتاحة الوصول إلى موارد الدعم. ونهدف إلى تهيئة بيئة عمل إيجابية تعزز الرفاهية الشاملة.

• الامتثال التنظيمي: نلتزم بجميع لوائح ومعايير الصحة والسلامة المعمول بها. ونظل مطلعين على أي تغييرات في اللوائح ونُكيّف ممارساتنا وفقًا لذلك.

• مراجعة السياسة: تُراجَع هذه السياسة سنويًا لضمان فعاليتها وملاءمتها. ونطلب آراء الموظفين وأصحاب المصلحة لتحديد مجالات التحسين وإجراء التحديثات اللازمة.

• التحسين المستمر: نلتزم بالتحسين المستمر لممارساتنا في مجال الصحة والسلامة. ونشجع مشاركة الموظفين في مبادرات الصحة والسلامة ونستخدم آراءهم لدفع تغييرات إيجابية.

• مسؤولية الإدارة: تتحمل الإدارة العليا مسؤولية تطبيق هذه السياسة وإنفاذها. وهي توفر الموارد والدعم والقيادة اللازمة لضمان بيئة عمل آمنة وصحية.

• الإعلان عن السياسة: تُبلَّغ هذه السياسة إلى جميع الموظفين والمتعاقدين وأصحاب المصلحة المعنيين. وهي متاحة على منصات التواصل الداخلية لدينا وفي أدلة الموظفين.

لأي أسئلة أو لمزيد من المعلومات حول سياسة الصحة والسلامة لدينا، يُرجى التواصل مع:

• إدارة الصحة والسلامة: Andi Mario Rumahombar – مدير العمليات وتطوير المشاريع

• البريد الإلكتروني: [email protected]

• الخط الساخن للإبلاغ: (021) 3000 2002

من خلال الالتزام بسياسة الصحة والسلامة هذه، تهدف Sentinel Tech إلى تعزيز ثقافة السلامة والرفاهية، وضمان بيئة آمنة وصحية لكل من يشارك في عملياتنا.

مع خالص التقدير،

Andi Mario Rumahombar

مدير العمليات وتطوير المشاريع، Sentinel Tech