ការប្តេជ្ញាចិត្តចំពោះសេចក្តីថ្លៃថ្នូរមនុស្ស និងការប្រព្រឹត្តប្រកបដោយយុត្តិធម៌

នៅ Sentinel Tech យើងប្តេជ្ញាចិត្តប្រកាន់ខ្ជាប់នូវស្តង់ដារខ្ពស់បំផុតនៃសិទ្ធិមនុស្ស នៅគ្រប់វិស័យទាំងអស់នៃអាជីវកម្មរបស់យើង។ ការប្តេជ្ញាចិត្តរបស់យើងមានគោលដៅផ្អែកលើការគោរពសេចក្តីថ្លៃថ្នូរ និងសិទ្ធិរបស់បុគ្គលគ្រប់រូប ហើយយើងខិតខំបង្កើតបរិយាកាសវិជ្ជមាន និងរួមបញ្ចូលសម្រាប់បុគ្គលិក ភ្ញៀវ និងដៃគូរបស់យើង។

Sentinel Tech ប្តេជ្ញាចិត្តគោរព និងលើកកម្ពស់សិទ្ធិមនុស្សនៅក្នុងប្រតិបត្តិការ និងទំនាក់ទំនងទាំងអស់របស់យើង។ យើងទទួលស្គាល់ថា សិទ្ធិមនុស្សគឺជាមូលដ្ឋានគ្រឹះសម្រាប់សម្រេចបេសកកម្ម និងរក្សានូវភាពជោគជ័យរបស់យើង។ គោលនយោបាយរបស់យើងត្រូវបានដឹកនាំដោយគោលការណ៍សិទ្ធិមនុស្សអន្តរជាតិ ហើយឆ្លុះបញ្ចាំងពីការប្តេជ្ញាចិត្តរបស់យើងក្នុងការធានាការប្រព្រឹត្តប្រកបដោយយុត្តិធម៌ និងស្មើភាពសម្រាប់មនុស្សគ្រប់រូប។

យើងប្រកាន់ខ្ជាប់នូវគោលការណ៍ស្នូលដូចខាងក្រោមនេះ ក្នុងប្រតិបត្តិការរបស់យើង៖

• ការគោរពសេចក្តីថ្លៃថ្នូរ៖ យើងប្តេជ្ញាចិត្តប្រព្រឹត្តចំពោះបុគ្គលគ្រប់រូបដោយសេចក្តីថ្លៃថ្នូរ និងការគោរព ដោយមិនគិតពីពូជសាសន៍ ភេទ អាយុ សាសនា ពិការភាព ឬទំនោរផ្លូវភេទ។

• សមភាព និងគ្មានការរើសអើង៖ យើងធានានូវឱកាសស្មើគ្នា និងការប្រព្រឹត្តប្រកបដោយយុត្តិធម៌ ក្នុងការជួល ការឡើងឋានៈ និងការអនុវត្តអាជីវកម្ម។

• បរិយាកាសការងារមានសុវត្ថិភាព និងសុខភាពល្អ៖ យើងផ្តល់នូវកន្លែងធ្វើការដែលមានសុវត្ថិភាព សុខភាពល្អ និងគាំទ្រ ដែលអនុលោមតាមបទប្បញ្ញត្តិសុខភាព និងសុវត្ថិភាពពាក់ព័ន្ធទាំងអស់។

• សេរីភាពក្នុងការចូលរួមសមាគម៖ យើងគោរពសិទ្ធិរបស់បុគ្គលិកក្នុងការជ្រើសរើសដោយសេរីថាតើចូលរួម ឬមិនចូលរួមក្នុងសហជីព ឬអង្គការតំណាងបុគ្គលិក។

• គ្មានការបង្ខំពលកម្ម ឬពលកម្មកុមារ៖ យើងហាមឃាត់ការប្រើប្រាស់ពលកម្មបង្ខំ ពលកម្មចងការបំណុល ឬពលកម្មចងកិច្ចសន្យា និងអនុលោមតាមច្បាប់ទាក់ទងនឹងអាយុអប្បបរមាសម្រាប់ការជួលការងារ។

ដើម្បីរក្សានូវការប្តេជ្ញាចិត្តរបស់យើង Sentinel Tech ធ្វើការត្រួតពិនិត្យដោយប្រុងប្រយ័ត្នលើសិទ្ធិមនុស្សជាទៀងទាត់ ដើម្បីកំណត់ វាយតម្លៃ និងដោះស្រាយផលប៉ះពាល់ដែលអាចកើតមានលើសិទ្ធិមនុស្ស នៅក្នុងប្រតិបត្តិការ និងខ្សែសង្វាក់ផ្គត់ផ្គង់របស់យើង។ យើងប្តេជ្ញាចិត្តចំពោះ៖

• ការត្រួតពិនិត្យ និងវាយតម្លៃ៖ ត្រួតពិនិត្យការអនុវត្តរបស់យើងជាទៀងទាត់ ដើម្បីធានាការអនុលោមតាមស្តង់ដារសិទ្ធិមនុស្ស។

• ការបណ្តុះបណ្តាល និងការលើកកម្ពស់ការយល់ដឹង៖ ផ្តល់ការបណ្តុះបណ្តាលជាបន្តបន្ទាប់ដល់បុគ្គលិក និងដៃគូ អំពីបញ្ហាសិទ្ធិមនុស្ស និងគោលនយោបាយរបស់យើង។

យន្តការទទួលពាក្យបណ្តឹង៖ បង្កើតបណ្តាញងាយស្រួលទទួលបាន និងជាការសម្ងាត់ សម្រាប់រាយការណ៍ពីកង្វល់ ឬការរំលោភបំពានលើសិទ្ធិមនុស្ស។

យើងលើកទឹកចិត្តដល់អ្នកណាដែលជឿជាក់ថាមានការរំលោភបំពានលើសិទ្ធិមនុស្សកើតឡើង ឱ្យរាយការណ៍តាមរយៈបណ្តាញដែលយើងបានបង្កើតឡើងដូចខាងក្រោម៖

• ផ្នែកធនធានមនុស្ស៖ Andi Mario Rumahombar - នាយកផ្នែកប្រតិបត្តិការ និងអភិវឌ្ឍន៍គម្រោង។

• អ៊ីមែល៖ [email protected]

• ខ្សែទូរស័ព្ទរាយការណ៍៖ (021) 3000 2002

ការរាយការណ៍ទាំងអស់នឹងត្រូវបានចាត់ទុកជាការសម្ងាត់បំផុត ហើយយើងនឹងចាត់វិធានការសមស្របដើម្បីដោះស្រាយរាល់កង្វល់។

ការអនុវត្តគោលនយោបាយនេះត្រូវបានត្រួតពិនិត្យដោយក្រុមគ្រប់គ្រងជាន់ខ្ពស់របស់ Sentinel Tech។ យើងធានាថា គោលនយោបាយ និងការអនុវត្តរបស់យើងត្រូវបានដាក់បញ្ចូលទៅក្នុងគ្រប់ទិដ្ឋភាពទាំងអស់នៃប្រតិបត្តិការរបស់យើង និងស្របគ្នានឹងការប្តេជ្ញាចិត្តរបស់យើងចំពោះសិទ្ធិមនុស្ស។

យើងប្តេជ្ញាចិត្តកែលម្អការអនុវត្ត និងគោលនយោបាយសិទ្ធិមនុស្សរបស់យើងជាបន្តបន្ទាប់។ យើងនឹងពិនិត្យឡើងវិញ និងធ្វើបច្ចុប្បន្នភាពគោលនយោបាយនេះជាទៀងទាត់ ដើម្បីឆ្លុះបញ្ចាំងពីការអនុវត្តល្អបំផុត និងតម្រូវការបទប្បញ្ញត្តិដែលកំពុងវិវត្ត។

សម្រាប់សំណួរ ឬព័ត៌មានបន្ថែមអំពីគោលនយោបាយនេះ សូមទាក់ទង៖

• ផ្នែកច្បាប់៖ Andi Mario - នាយកផ្នែកប្រតិបត្តិការ និងអភិវឌ្ឍន៍គម្រោង

• អ៊ីមែល៖ [email protected]

• ខ្សែទូរស័ព្ទរាយការណ៍៖ (021) 3000 2002

Sentinel Tech ប្តេជ្ញាចិត្តជំរុញបរិយាកាសដែលសិទ្ធិមនុស្សត្រូវបានគោរព និងការពារ។ សូមអរគុណចំពោះការគាំទ្ររបស់អ្នកក្នុងការរក្សានូវគុណតម្លៃទាំងនេះ។

កាលបរិច្ឆេទ៖ 17-09-2024