Pangako sa dignidad ng tao & makatarungang pagtrato

Sa Sentinel Tech, kami ay nakatuon sa pagpapanatili ng pinakamataas na pamantayan ng karapatang pantao sa lahat ng aspeto ng aming negosyo. Nakaugat ang aming pangako sa paggalang sa dignidad at karapatan ng bawat indibidwal, at pinagsisikapan naming lumikha ng positibo at inclusive na kapaligiran para sa aming mga empleyado, guest, at partner.

Nakatuon ang Sentinel Tech sa paggalang at pagtataguyod ng karapatang pantao sa lahat ng aming operasyon at interaksyon. Kinikilala naming mahalaga ang karapatang pantao sa pagkamit ng aming misyon at pagpapanatili ng aming tagumpay. Ang aming patakaran ay ginagabayan ng mga internasyonal na prinsipyo ng karapatang pantao at salamin ng aming dedikasyon sa pagtiyak ng makatarungan at pantay na pagtrato para sa lahat.

Sinusunod namin ang mga sumusunod na pangunahing prinsipyo sa aming operasyon:

• Paggalang sa dignidad: Nakatuon kami sa pagtrato sa bawat indibidwal nang may dignidad at paggalang, anuman ang lahi, kasarian, edad, relihiyon, kapansanan, o sexual orientation.

• Equality at non-discrimination: Tinitiyak namin ang equal opportunity at makatarungang pagtrato sa employment, advancement, at business practice.

• Ligtas at malusog na kapaligiran sa trabaho: Nagbibigay kami ng ligtas, malusog, at suportadong lugar ng trabaho na sumusunod sa lahat ng kaugnay na health and safety regulation.

• Freedom of association: Iginagalang namin ang karapatan ng mga empleyado na malayang pumili na sumali o hindi sumali sa trade union o mga organisasyong kumakatawan sa empleyado.

• Walang forced o child labor: Ipinagbabawal namin ang paggamit ng forced, bonded, o indentured labor at sumusunod kami sa mga batas tungkol sa minimum age para sa employment.

Upang panatilihin ang aming pangako, regular na nagsasagawa ang Sentinel Tech ng human rights due diligence upang tukuyin, tasahin, at tugunan ang anumang potensyal na epekto sa karapatang pantao sa loob ng aming operasyon at supply chain. Nakatuon kami sa:

• Monitoring at evaluation: Regular na rinireview ang aming mga practice upang matiyak ang compliance sa human rights standard.

• Training at awareness: Nagbibigay ng patuloy na training sa mga empleyado at partner tungkol sa mga isyu ng karapatang pantao at sa aming mga patakaran.

Mga grievance mechanism: Pagtatatag ng accessible at kumpidensyal na channel para sa pag-uulat ng mga alalahanin o paglabag sa karapatang pantao.

Hinihikayat namin ang sinumang naniniwalang naganap ang isang paglabag sa karapatang pantao na iulat ito sa pamamagitan ng aming mga itinatag na channel:

• Human Resources Department: Andi Mario Rumahombar - Director of Operations & Project Development.

• Email: [email protected]

• Hotline para sa pag-uulat: (021) 3000 2002

Ang lahat ng report ay pangangasiwaan nang may pinakamataas na kumpidensyalidad, at kami ay gagawa ng nararapat na aksyon upang tugunan ang anumang alalahanin.

Ang pagpapatupad ng patakarang ito ay sinusubaybayan ng senior management team ng Sentinel Tech. Tinitiyak namin na ang aming mga patakaran at practice ay isinasama sa bawat aspeto ng aming operasyon at naaayon sa aming pangako sa karapatang pantao.

Kami ay nakatuon sa patuloy na pagpapabuti ng aming mga human rights practice at patakaran. Regular naming rinireview at ina-update ang patakarang ito upang isalamin ang umuunlad na best practice at regulatory requirement.

Para sa mga tanong o karagdagang impormasyon tungkol sa patakarang ito, mangyaring makipag-ugnayan sa:

• Legal Department: Andi Mario - Director of Operations & Project Development

• Email: [email protected]

• Hotline para sa pag-uulat: (021) 3000 2002

Nakatuon ang Sentinel Tech sa paghubog ng kapaligiran kung saan iginagalang at pinoprotektahan ang karapatang pantao. Salamat po sa inyong suporta sa pagpapanatili ng mga pagpapahalagang ito.

Petsa: 17-09-2024