ความมุ่งมั่นต่อศักดิ์ศรีความเป็นมนุษย์และการปฏิบัติที่เป็นธรรม

เรารับประกันสภาพแวดล้อมที่เปิดกว้าง ปลอดภัย และให้ความเคารพ ด้วยการยึดมั่นในมาตรฐานสิทธิมนุษยชนสากล ป้องกันการเลือกปฏิบัติและการบังคับใช้แรงงาน และส่งเสริมความโปร่งใสผ่านกระบวนการตรวจสอบสถานะ การฝึกอบรม และช่องทางการรายงานที่เป็นความลับ

เจ้าของ: แผนกกฎหมาย เวอร์ชัน: 17-09-2024 บังคับใช้กับ: พนักงาน แขก และพันธมิตรของเรา
01

นโยบายสิทธิมนุษยชนของ Sentinel Tech

ที่ Sentinel Tech เรามุ่งมั่นที่จะรักษามาตรฐานสิทธิมนุษยชนสูงสุดในทุกด้านของธุรกิจของเรา ความมุ่งมั่นของเรามีรากฐานมาจากความเคารพในศักดิ์ศรีและสิทธิของบุคคลทุกคน และเรามุ่งสร้างสภาพแวดล้อมเชิงบวกและเปิดกว้างสำหรับพนักงาน แขก และพันธมิตรของเรา

02

1. ความมุ่งมั่นของเรา

Sentinel Tech มุ่งมั่นที่จะเคารพและส่งเสริมสิทธิมนุษยชนในการดำเนินงานและปฏิสัมพันธ์ทั้งหมดของเรา เรายอมรับว่าสิทธิมนุษยชนเป็นรากฐานสำคัญในการบรรลุพันธกิจและรักษาความสำเร็จของเรา นโยบายของเราอยู่ภายใต้หลักการสิทธิมนุษยชนสากล และสะท้อนถึงความมุ่งมั่นของเราในการรับประกันการปฏิบัติที่เป็นธรรมและเท่าเทียมสำหรับทุกคน

03

2. หลักการสำคัญ

เรายึดมั่นในหลักการสำคัญดังต่อไปนี้ในการดำเนินงานของเรา:

  • การเคารพศักดิ์ศรี: เรามุ่งมั่นที่จะปฏิบัติต่อบุคคลทุกคนด้วยศักดิ์ศรีและความเคารพ โดยไม่คำนึงถึงเชื้อชาติ เพศ อายุ ศาสนา ความพิการ หรือรสนิยมทางเพศ

  • ความเท่าเทียมและการไม่เลือกปฏิบัติ: เรารับประกันโอกาสที่เท่าเทียมกันและการปฏิบัติที่เป็นธรรมในการจ้างงาน การเลื่อนตำแหน่ง และแนวปฏิบัติทางธุรกิจ

  • สภาพแวดล้อมการทำงานที่ปลอดภัยและถูกสุขลักษณะ: เราจัดหาสถานที่ทำงานที่ปลอดภัย ถูกสุขลักษณะ และเอื้อต่อการสนับสนุน ซึ่งเป็นไปตามกฎระเบียบด้านสุขภาพและความปลอดภัยที่เกี่ยวข้องทั้งหมด

  • เสรีภาพในการรวมกลุ่ม: เราเคารพสิทธิของพนักงานในการเลือกอย่างเสรีที่จะเข้าร่วมหรือไม่เข้าร่วมสหภาพแรงงานหรือองค์กรตัวแทนพนักงาน

  • ไม่มีการใช้แรงงานบังคับหรือแรงงานเด็ก: เราห้ามการใช้แรงงานบังคับ แรงงานขัดหนี้ หรือแรงงานผูกมัด และปฏิบัติตามกฎหมายเกี่ยวกับอายุขั้นต่ำในการจ้างงาน

04

3. การตรวจสอบสถานะด้านสิทธิมนุษยชน

เพื่อรักษาความมุ่งมั่นของเรา Sentinel Tech ดำเนินการตรวจสอบสถานะด้านสิทธิมนุษยชนอย่างสม่ำเสมอ เพื่อระบุ ประเมิน และจัดการกับผลกระทบที่อาจเกิดขึ้นต่อสิทธิมนุษยชนภายในการดำเนินงานและห่วงโซ่อุปทานของเรา เรามุ่งมั่นที่จะ:

  • การติดตามและประเมินผล: ทบทวนแนวปฏิบัติของเราอย่างสม่ำเสมอเพื่อรับประกันการปฏิบัติตามมาตรฐานสิทธิมนุษยชน

  • การฝึกอบรมและการสร้างความตระหนักรู้: จัดการฝึกอบรมอย่างต่อเนื่องให้แก่พนักงานและพันธมิตรเกี่ยวกับประเด็นด้านสิทธิมนุษยชนและนโยบายของเรา

กลไกการร้องเรียน: จัดตั้งช่องทางที่เข้าถึงได้และเป็นความลับสำหรับการรายงานข้อกังวลหรือการละเมิดสิทธิมนุษยชน

05

4. การรายงานและความรับผิดชอบ

เราสนับสนุนให้ผู้ที่เชื่อว่ามีการละเมิดสิทธิมนุษยชนเกิดขึ้นรายงานผ่านช่องทางที่เราจัดตั้งไว้:

  • แผนกทรัพยากรบุคคล: Andi Mario Rumahombar - ผู้อำนวยการฝ่ายปฏิบัติการและการพัฒนาโครงการ

  • อีเมล: [email protected]

  • สายด่วนการรายงาน: (021) 3000 2002

ทุกรายงานจะได้รับการเก็บรักษาเป็นความลับสูงสุด และเราจะดำเนินมาตรการที่เหมาะสมเพื่อจัดการกับข้อกังวลต่าง ๆ

06

5. การนำนโยบายไปปฏิบัติ

การนำนโยบายนี้ไปปฏิบัติอยู่ภายใต้การกำกับดูแลของทีมผู้บริหารระดับสูงของ Sentinel Tech เรารับประกันว่านโยบายและแนวปฏิบัติของเราได้รับการผนวกเข้าไว้ในทุกด้านของการดำเนินงาน และสอดคล้องกับความมุ่งมั่นของเราต่อสิทธิมนุษยชน

07

6. การปรับปรุงอย่างต่อเนื่อง

เรามุ่งมั่นที่จะปรับปรุงแนวปฏิบัติและนโยบายด้านสิทธิมนุษยชนของเราอย่างต่อเนื่อง เราจะทบทวนและปรับปรุงนโยบายนี้อย่างสม่ำเสมอ เพื่อให้สอดคล้องกับแนวปฏิบัติที่ดีที่สุดและข้อกำหนดด้านกฎระเบียบที่เปลี่ยนแปลงไป

08

7. ติดต่อเรา

สำหรับคำถามหรือข้อมูลเพิ่มเติมเกี่ยวกับนโยบายนี้ กรุณาติดต่อ:

  • แผนกกฎหมาย: Andi Mario - ผู้อำนวยการฝ่ายปฏิบัติการและการพัฒนาโครงการ

  • อีเมล: [email protected]

  • สายด่วนการรายงาน: (021) 3000 2002

Sentinel Tech มุ่งมั่นที่จะส่งเสริมสภาพแวดล้อมที่สิทธิมนุษยชนได้รับการเคารพและคุ้มครอง ขอขอบคุณสำหรับการสนับสนุนของท่านในการรักษาค่านิยมเหล่านี้

วันที่: 17-09-2024