ความมุ่งมั่นต่อศักดิ์ศรีความเป็นมนุษย์และการปฏิบัติที่เป็นธรรม
เรารับประกันสภาพแวดล้อมที่เปิดกว้าง ปลอดภัย และให้ความเคารพ ด้วยการยึดมั่นในมาตรฐานสิทธิมนุษยชนสากล ป้องกันการเลือกปฏิบัติและการบังคับใช้แรงงาน และส่งเสริมความโปร่งใสผ่านกระบวนการตรวจสอบสถานะ การฝึกอบรม และช่องทางการรายงานที่เป็นความลับ
นโยบายสิทธิมนุษยชนของ Sentinel Tech
ที่ Sentinel Tech เรามุ่งมั่นที่จะรักษามาตรฐานสิทธิมนุษยชนสูงสุดในทุกด้านของธุรกิจของเรา ความมุ่งมั่นของเรามีรากฐานมาจากความเคารพในศักดิ์ศรีและสิทธิของบุคคลทุกคน และเรามุ่งสร้างสภาพแวดล้อมเชิงบวกและเปิดกว้างสำหรับพนักงาน แขก และพันธมิตรของเรา
1. ความมุ่งมั่นของเรา
Sentinel Tech มุ่งมั่นที่จะเคารพและส่งเสริมสิทธิมนุษยชนในการดำเนินงานและปฏิสัมพันธ์ทั้งหมดของเรา เรายอมรับว่าสิทธิมนุษยชนเป็นรากฐานสำคัญในการบรรลุพันธกิจและรักษาความสำเร็จของเรา นโยบายของเราอยู่ภายใต้หลักการสิทธิมนุษยชนสากล และสะท้อนถึงความมุ่งมั่นของเราในการรับประกันการปฏิบัติที่เป็นธรรมและเท่าเทียมสำหรับทุกคน
2. หลักการสำคัญ
เรายึดมั่นในหลักการสำคัญดังต่อไปนี้ในการดำเนินงานของเรา:
-
การเคารพศักดิ์ศรี: เรามุ่งมั่นที่จะปฏิบัติต่อบุคคลทุกคนด้วยศักดิ์ศรีและความเคารพ โดยไม่คำนึงถึงเชื้อชาติ เพศ อายุ ศาสนา ความพิการ หรือรสนิยมทางเพศ
-
ความเท่าเทียมและการไม่เลือกปฏิบัติ: เรารับประกันโอกาสที่เท่าเทียมกันและการปฏิบัติที่เป็นธรรมในการจ้างงาน การเลื่อนตำแหน่ง และแนวปฏิบัติทางธุรกิจ
-
สภาพแวดล้อมการทำงานที่ปลอดภัยและถูกสุขลักษณะ: เราจัดหาสถานที่ทำงานที่ปลอดภัย ถูกสุขลักษณะ และเอื้อต่อการสนับสนุน ซึ่งเป็นไปตามกฎระเบียบด้านสุขภาพและความปลอดภัยที่เกี่ยวข้องทั้งหมด
-
เสรีภาพในการรวมกลุ่ม: เราเคารพสิทธิของพนักงานในการเลือกอย่างเสรีที่จะเข้าร่วมหรือไม่เข้าร่วมสหภาพแรงงานหรือองค์กรตัวแทนพนักงาน
-
ไม่มีการใช้แรงงานบังคับหรือแรงงานเด็ก: เราห้ามการใช้แรงงานบังคับ แรงงานขัดหนี้ หรือแรงงานผูกมัด และปฏิบัติตามกฎหมายเกี่ยวกับอายุขั้นต่ำในการจ้างงาน
3. การตรวจสอบสถานะด้านสิทธิมนุษยชน
เพื่อรักษาความมุ่งมั่นของเรา Sentinel Tech ดำเนินการตรวจสอบสถานะด้านสิทธิมนุษยชนอย่างสม่ำเสมอ เพื่อระบุ ประเมิน และจัดการกับผลกระทบที่อาจเกิดขึ้นต่อสิทธิมนุษยชนภายในการดำเนินงานและห่วงโซ่อุปทานของเรา เรามุ่งมั่นที่จะ:
-
การติดตามและประเมินผล: ทบทวนแนวปฏิบัติของเราอย่างสม่ำเสมอเพื่อรับประกันการปฏิบัติตามมาตรฐานสิทธิมนุษยชน
-
การฝึกอบรมและการสร้างความตระหนักรู้: จัดการฝึกอบรมอย่างต่อเนื่องให้แก่พนักงานและพันธมิตรเกี่ยวกับประเด็นด้านสิทธิมนุษยชนและนโยบายของเรา
กลไกการร้องเรียน: จัดตั้งช่องทางที่เข้าถึงได้และเป็นความลับสำหรับการรายงานข้อกังวลหรือการละเมิดสิทธิมนุษยชน
4. การรายงานและความรับผิดชอบ
เราสนับสนุนให้ผู้ที่เชื่อว่ามีการละเมิดสิทธิมนุษยชนเกิดขึ้นรายงานผ่านช่องทางที่เราจัดตั้งไว้:
-
แผนกทรัพยากรบุคคล: Andi Mario Rumahombar - ผู้อำนวยการฝ่ายปฏิบัติการและการพัฒนาโครงการ
-
อีเมล: [email protected]
-
สายด่วนการรายงาน: (021) 3000 2002
ทุกรายงานจะได้รับการเก็บรักษาเป็นความลับสูงสุด และเราจะดำเนินมาตรการที่เหมาะสมเพื่อจัดการกับข้อกังวลต่าง ๆ
5. การนำนโยบายไปปฏิบัติ
การนำนโยบายนี้ไปปฏิบัติอยู่ภายใต้การกำกับดูแลของทีมผู้บริหารระดับสูงของ Sentinel Tech เรารับประกันว่านโยบายและแนวปฏิบัติของเราได้รับการผนวกเข้าไว้ในทุกด้านของการดำเนินงาน และสอดคล้องกับความมุ่งมั่นของเราต่อสิทธิมนุษยชน
6. การปรับปรุงอย่างต่อเนื่อง
เรามุ่งมั่นที่จะปรับปรุงแนวปฏิบัติและนโยบายด้านสิทธิมนุษยชนของเราอย่างต่อเนื่อง เราจะทบทวนและปรับปรุงนโยบายนี้อย่างสม่ำเสมอ เพื่อให้สอดคล้องกับแนวปฏิบัติที่ดีที่สุดและข้อกำหนดด้านกฎระเบียบที่เปลี่ยนแปลงไป
7. ติดต่อเรา
สำหรับคำถามหรือข้อมูลเพิ่มเติมเกี่ยวกับนโยบายนี้ กรุณาติดต่อ:
-
แผนกกฎหมาย: Andi Mario - ผู้อำนวยการฝ่ายปฏิบัติการและการพัฒนาโครงการ
-
อีเมล: [email protected]
-
สายด่วนการรายงาน: (021) 3000 2002
Sentinel Tech มุ่งมั่นที่จะส่งเสริมสภาพแวดล้อมที่สิทธิมนุษยชนได้รับการเคารพและคุ้มครอง ขอขอบคุณสำหรับการสนับสนุนของท่านในการรักษาค่านิยมเหล่านี้
วันที่: 17-09-2024