Създаване на работно място, свободно от тормоз
Прилагаме нулева толерантност към тормоза чрез ясни канали за докладване, справедливи разследвания и редовно обучение, гарантирайки, че всяко лице е уважавано, защитено и овластено да говори открито без страх от ответни мерки.
Нашият ангажимент
В Sentinel Tech сме отдадени на поддържането на работно място, което съблюдава най-високите стандарти за уважение и достойнство. Нашата Политика срещу сексуалния тормоз отразява нашия ангажимент да осигурим безопасна и приобщаваща среда за всички служители, гости и посетители.
Какво представлява сексуалният тормоз?
Сексуалният тормоз включва, но не се ограничава до:
-
Нежелани сексуални домогвания: Предложения, докосвания или друг физически контакт.
-
Вербален тормоз: Обидни коментари, шеги или унизителен език.
-
Невербален тормоз: Двусмислени жестове или показване на неподходящи материали.
Такова поведение, когато пречи на изпълнението на работата или създава враждебна среда, е неприемливо.
Докладване на тормоз
Насърчаваме всеки, който изпита или стане свидетел на сексуален тормоз, да го докладва. Можете да докладвате инциденти на:
-
Отдел „Човешки ресурси“: Andi Mario Rumahombar – директор „Операции и развитие на проекти“
-
Имейл: [email protected]
-
Гореща линия за сигнали: (021) 3000 2002
Сигналите могат да бъдат подавани поверително, а ответните мерки срещу лицата, които подават сигнали или участват в разследвания, са строго забранени.
Разследване и действия
При получаване на жалба, ние ще:
-
Проведем справедливо разследване: Извършено своевременно и дискретно.
-
Запазим поверителност: Информацията ще бъде споделяна единствено на лица със служебна необходимост да я знаят.
Предприемем подходящи действия: Дисциплинарните мерки могат да включват консултиране, предупреждения, отстраняване или прекратяване на трудовото правоотношение.
Обучение и осведоменост
Осигуряваме редовно обучение на всички служители, за да гарантираме осведоменост и спазване на нашата политика. Това обучение обхваща разпознаването, докладването и предотвратяването на тормоз.
Свържете се с нас
За повече информация или въпроси относно тази политика, моля, свържете се с:
-
Отдел „Човешки ресурси“: Andi Mario Rumahombar – директор „Операции и развитие на проекти“
-
Имейл: [email protected]
Гореща линия за сигнали: (021) 3000 2002
Потвърждение
От всички служители се изисква да потвърдят получаването и разбирането на тази политика, която се документира и поддържа от нашия отдел „Човешки ресурси“. Sentinel Tech е ангажирана със създаването на уважителна и безопасна среда за всички. Благодарим Ви за съдействието и ангажимента Ви към тези ценности.
Дата: 17-09-2024