Creación de un lugar de trabajo libre de acoso
Aplicamos una política de tolerancia cero frente al acoso mediante canales de denuncia claros, investigaciones justas y formación periódica, garantizando que cada persona sea respetada, protegida y capacitada para expresarse sin temor a represalias.
Nuestro compromiso
En Sentinel Tech nos dedicamos a mantener un lugar de trabajo que respete los más altos estándares de respeto y dignidad. Nuestra Política de Acoso Sexual refleja nuestro compromiso de ofrecer un entorno seguro e inclusivo para todos los empleados, huéspedes y visitantes.
¿Qué constituye acoso sexual?
El acoso sexual incluye, entre otras, las siguientes conductas:
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Avances sexuales no deseados: proposiciones, contacto físico u otras interacciones de carácter físico.
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Acoso verbal: comentarios ofensivos, chistes o lenguaje despectivo.
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Acoso no verbal: gestos insinuantes o exhibición de material inapropiado.
Dicha conducta, cuando interfiere con el desempeño laboral o crea un entorno hostil, es inaceptable.
Denuncia de acoso
Animamos a cualquier persona que sufra o presencie acoso sexual a denunciarlo. Puede denunciar los incidentes a:
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Departamento de Recursos Humanos: Andi Mario Rumahombar - Director de Operaciones y Desarrollo de Proyectos
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Correo electrónico: [email protected]
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Línea directa de denuncias: (021) 3000 2002
Las denuncias pueden realizarse de forma confidencial, y quedan estrictamente prohibidas las represalias contra quienes denuncien o participen en las investigaciones.
Investigación y medidas
Al recibir una denuncia:
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Llevaremos a cabo una investigación justa: realizada con prontitud y discreción.
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Mantendremos la confidencialidad: la información se compartirá únicamente con quienes necesiten conocerla.
Tomaremos las medidas oportunas: las medidas disciplinarias pueden incluir orientación, amonestaciones, suspensión o despido.
Formación y concienciación
Ofrecemos formación periódica a todos los empleados para garantizar la concienciación y el cumplimiento de nuestra política. Esta formación abarca cómo reconocer, denunciar y prevenir el acoso.
Contacto
Para más información o preguntas sobre esta política, póngase en contacto con:
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Departamento de Recursos Humanos: Andi Mario Rumahombar - Director de Operaciones y Desarrollo de Proyectos
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Correo electrónico: [email protected]
Línea directa de denuncias: (021) 3000 2002
Reconocimiento
Se exige a todos los empleados que reconozcan la recepción y comprensión de esta política, la cual está documentada y es mantenida por nuestro Departamento de Recursos Humanos. Sentinel Tech se compromete a crear un entorno respetuoso y seguro para todos. Le agradecemos su colaboración y su compromiso con estos valores.
Fecha: 17-09-2024