Mewujudkan tempat kerja bebas gangguan
Kami menguatkuasakan dasar tiada toleransi terhadap gangguan melalui saluran pelaporan yang jelas, siasatan yang adil, dan latihan berkala, bagi memastikan setiap individu dihormati, dilindungi, dan diberi kuasa untuk bersuara tanpa takut akan tindakan balas.
Komitmen kami
Di Sentinel Tech kami komited untuk mengekalkan tempat kerja yang menegakkan piawaian tertinggi rasa hormat dan maruah. Dasar Gangguan Seksual kami mencerminkan komitmen kami untuk menyediakan persekitaran yang selamat dan inklusif bagi semua pekerja, tetamu, dan pelawat.
Apakah yang termasuk dalam gangguan seksual?
Gangguan seksual termasuk, tetapi tidak terhad kepada:
-
Pujukan seksual yang tidak diingini: Ajakan, sentuhan, atau interaksi fizikal lain.
-
Gangguan lisan: Kenyataan yang menyinggung, jenaka, atau bahasa yang merendahkan.
-
Gangguan bukan lisan: Gerak isyarat yang menjolok mata atau paparan bahan yang tidak sesuai.
Tingkah laku sedemikian, apabila ia mengganggu prestasi kerja atau mewujudkan persekitaran yang bermusuhan, adalah tidak boleh diterima.
Melaporkan gangguan
Kami menggalakkan sesiapa sahaja yang mengalami atau menyaksikan gangguan seksual untuk melaporkannya. Anda boleh melaporkan insiden kepada:
-
Jabatan Sumber Manusia: Andi Mario Rumahombar - Pengarah Operasi dan Pembangunan Projek
-
E-mel: [email protected]
-
Talian pelaporan: (021) 3000 2002
Laporan boleh dibuat secara sulit, dan tindakan balas terhadap sesiapa yang melapor atau menyertai siasatan adalah dilarang sama sekali.
Siasatan dan tindakan
Apabila menerima aduan, kami akan:
-
Menjalankan siasatan yang adil: Dilaksanakan dengan segera dan secara berhemah.
-
Mengekalkan kerahsiaan: Maklumat akan dikongsi hanya kepada pihak yang perlu mengetahuinya.
Mengambil tindakan yang sewajarnya: Langkah tatatertib mungkin termasuk kaunseling, amaran, penggantungan kerja, atau penamatan.
Latihan dan kesedaran
Kami menyediakan latihan berkala kepada semua pekerja untuk memastikan kesedaran dan pematuhan terhadap dasar kami. Latihan ini merangkumi cara mengenal pasti, melaporkan, dan mencegah gangguan.
Hubungi kami
Untuk maklumat lanjut atau sebarang soalan mengenai dasar ini, sila hubungi:
-
Jabatan Sumber Manusia: Andi Mario Rumahombar - Pengarah Operasi & Pembangunan Projek
-
E-mel: [email protected]
Talian pelaporan: (021) 3000 2002
Pengakuan
Semua pekerja dikehendaki mengakui penerimaan dan pemahaman terhadap dasar ini, yang didokumenkan dan diselenggara oleh Jabatan Sumber Manusia kami. Sentinel Tech komited untuk mewujudkan persekitaran yang saling menghormati dan selamat untuk semua orang. Kami mengucapkan terima kasih atas kerjasama dan komitmen anda terhadap nilai-nilai ini.
Tarikh: 17-09-2024