Menciptakan tempat kerja yang bebas dari pelecehan
Kami menerapkan toleransi nol terhadap pelecehan melalui saluran pelaporan yang jelas, investigasi yang adil, dan pelatihan rutin, guna memastikan setiap individu dihormati, dilindungi, dan diberdayakan untuk bersuara tanpa rasa takut akan pembalasan.
Komitmen kami
Di Sentinel Tech, kami berkomitmen untuk mempertahankan tempat kerja yang menjunjung tinggi standar tertinggi dalam hal rasa hormat dan martabat. Kebijakan Pelecehan Seksual kami mencerminkan komitmen kami untuk menyediakan lingkungan yang aman dan inklusif bagi seluruh karyawan, tamu, dan pengunjung.
Apa yang termasuk pelecehan seksual?
Pelecehan seksual mencakup, namun tidak terbatas pada:
-
Rayuan Seksual yang Tidak Diinginkan: Ajakan, sentuhan, atau interaksi fisik lainnya.
-
Pelecehan Verbal: Komentar menyinggung, lelucon, atau bahasa yang merendahkan.
-
Pelecehan Non-Verbal: Gerakan yang bersifat sugestif atau penampilan materi yang tidak pantas.
Perilaku semacam ini, apabila mengganggu kinerja kerja atau menciptakan lingkungan yang tidak bersahabat, tidak dapat diterima.
Melaporkan pelecehan
Kami mendorong siapa pun yang mengalami atau menyaksikan pelecehan seksual untuk melaporkannya. Anda dapat melaporkan kejadian tersebut kepada:
-
Departemen Sumber Daya Manusia: Andi Mario Rumahombar - Direktur Operasi dan Pengembangan Proyek
-
Email: [email protected]
-
Hotline Pelaporan: (021) 3000 2002
Laporan dapat dilakukan secara rahasia, dan pembalasan terhadap pihak yang melaporkan atau berpartisipasi dalam investigasi sangat dilarang.
Investigasi dan tindakan
Setelah menerima pengaduan, kami akan:
-
Melakukan Investigasi yang Adil: Dilaksanakan secara cepat dan rahasia.
-
Menjaga Kerahasiaan: Informasi hanya akan dibagikan kepada pihak yang berkepentingan.
Mengambil Tindakan yang Tepat: Tindakan disipliner dapat mencakup konseling, peringatan, penangguhan, atau pemutusan hubungan kerja.
Pelatihan dan kesadaran
Kami menyediakan pelatihan rutin kepada seluruh karyawan untuk memastikan kesadaran dan kepatuhan terhadap kebijakan kami. Pelatihan ini mencakup cara mengenali, melaporkan, dan mencegah pelecehan.
Hubungi kami
Untuk informasi lebih lanjut atau pertanyaan mengenai kebijakan ini, silakan hubungi:
-
Departemen Sumber Daya Manusia: Andi Mario Rumahombar - Direktur Operasi & Pengembangan Proyek
-
Email: [email protected]
Hotline Pelaporan: (021) 3000 2002
Pengakuan
Seluruh karyawan diwajibkan untuk mengakui bahwa mereka telah menerima dan memahami kebijakan ini, yang didokumentasikan dan dikelola oleh Departemen Sumber Daya Manusia kami. Sentinel Tech berkomitmen untuk menciptakan lingkungan yang saling menghormati dan aman bagi semua orang. Kami berterima kasih atas kerja sama dan komitmen Anda terhadap nilai-nilai ini.
Tanggal: 17-09-2024